Первая оффлайн конференция для IT-рекрутеров от Рекрутач.
Съезд Наймологов
90's edition
II Съезд Наймологов в Айти будет шумнее и разнообразнее, чем первый — и на этот раз пройдет оффлайн. Пока мы не раскрываем подробностей о спикерах и программе. Ясно одно: это вам не привычно-скучная рекрутерская конференция. Количество место действительно ограничено: занимайте свое как можно раньше.
Не тормози!
о том, как наймологу собрать свой инструментарий и меньше суетиться;
о том, как строить здоровые отношения с заказчиком, даже если он не разделяет ваши коммунистические взгляды;
о том, как ускорить процесс подбора до космических скоростей и первыми выйти в открытый космос;
о том, как реализовать пятилетку за год при строительстве корпоративной культуры.
Это четверг — отпрашивайтесь заранее!
улица Мясницкая, 24/7 стр.3, пространство Creative Diaspora
С перерывами на юппи и игру в сотки
Когда встречаемся?
16 сентября
Москва
10 - 19 часов
Типы Билетов
Билетов пока нет.
Для команд у нас есть особенные условия — переходите по кнопке «Купить как юрлицо».
1.
чуваки
и чувихи
— 8 выступлений от спикеров
— Хэппимил на обед
— Наклейки
5.000
руб/человек
(+ НДС для юрлиц)
2.
Новый
русский
— 8 выступлений спикеров
— Хэппимил на обед
— Наклейки
— Набор мерча от Рекрутача
— Дополнительный пакет материалов от спикеров
— Вечный доступ к записи выступлений
10.000
руб/человек
(+ НДС для юрлиц)
Мероприятий много, но
У нас Хэппимил
Регистрируйтесь и выбирайте,
что будете есть. Все участники получат заветную коробочку.
Набьем тату
Мы подготовим эскизы наколок —
захотите, запишетесь и набьете. Бить будет Черный Гриша. Это бесплатно.
Мы выслушаем
На съезд мы по-братски пригласили
карьерного консультанта, который выслушает. Это тоже бесплатно.
О чем базар
10:00-10:30
10:00-10:30
Регистрация
Мы очень просим вас не опаздывать: каждому участнику мы должны будем выдать подарки и справочные материалы, померить температуру и провести другие важные манипуляции. 
11:00 – 11:45
11:00 – 11:45
Не гони пургу: как общаться с кандидатами в месседжерах
Таня Пичева, HRD documentat.io

Вы — как айсберг в океане чатов с кандидатами? Скопировать кусок описания вакансии любой может — а сделать так, чтобы кандидат после первого касания не заблокировал, а решил пообщаться о позиции совсем непросто. Таня расскажет, как приручить коммуникацию короткими сообщениями.
11:45 – 12:30
11:45 – 12:30
Нам все торчат бабло: почему разработчики должны зарабатывать ещё больше и это хорошо для рынка?
Фил Ранжин, король разработки, Team Lead Lingvotronic
Позвали одного из авторитетов Twitter'а, чтобы он высказал вам свою боль и показал, где косячат рекрутеры в коммуникации с разработчиками.
12:30-13:30
12:30-13:30
Перерыв на обед!
Мы кормим участников Хэппи милами. Выбрать состав вы сможете при покупке билета.
13:30 — 14:15
13:30 — 14:15
Салаги: как нанимать разработчиков без опыта (даже если ты не Сбер)
Ксения Мартынова, Управляющий директор департамента HR-компетенций и Виталий Евдокимов директор методологии ИТ подбора, Сбер
Хороший джун на дороге не валяется — как выбрать его в потоке входящих заявок, с выпускниками каких курсов подружиться и как привлечь его в вашу компанию.
14:15 — 15:00
14:15 — 15:00
Телемост с Великобританией: growth hacking для рекрутеров
Tris Revill, Recruiter & Growth Hacker
Как взломать систему и нанимать больше кандидатов, не вкладывая лишних средств? Выступление будет релевантным для русскоязычного рынка. Все советы сможете применять сразу, отвечаем! 
15:00 — 15:30
15:00 — 15:30
Перерыв на обмен вкладышами от жвачек
15:30 — 16:15
15:30 — 16:15
ОПГ по-братски: Как собрать команду наймологов так, чтобы никто не был в обиде
Юля Яковлева, lead IT-рекрутмента Dodo Brands
Поиск и адаптация рекрутеров. Как найти себе в команду идеальных коллег? Нужно ли учить джунов или пусть сами справляются? Какие вопросы задавать? Как распределять задачи в банде?
16:15 — 17:00
16:15 — 17:00
За стек отвечу: нужен ли команде рекрутер, который шарит и проводит технические собеседования
Таня Палицына, Recruitment Team Lead и Аполлинария Cергеева Backend Recruiter из команды Revolut
Почему полезно разбираться в вопросе и нужно ли вам это — быть суперзвездой рекрутмента?
17:00-17:30
17:00-17:30
Перерыв на Юппи и турнир по йо-йо
17:30 — 18:15
17:30 — 18:15
Что тут криминального? Ищем самое слабое звено в воронке
Дарья Кудрявцева, Директор по подбору персонала Integrity Solutions (Luxoft), ex-HRBP М-видео
Каждый кандидат как транзитный пассажир — проходит по воронке. Почему он вышел на станции «Оффер» или на «Собеседование»? Даша научит анализировать процесс и понимать, как его можно улучшить. 
18:15 — 19:00
18:15 — 19:00
Что нужно разработчикам кроме бабок?
Рома Неволин, DevRel СКБ Контур
Как завлечь кандидата, если оффер ему уже сделала большая влиятельная богатая компания? Какие преимущества выпячивать и как убедить, что мал золотник, да дорог?
Кто выступает
Наймологи этих компаний уже подтвердили свое участие в конференции. Они — лучшие в найме кадров из айти.

И это только начало: среди выступающих — заморские предприниматели и профессионалы девелопмента.
Будет зашибись.
Остались вопросы? Напишите нам.
Билеты кончились, но вы можете оставить заявку, если место освободится — свяжемся
Количество билетов и мест ограничено, так что рекомендуем приобретать билеты заранее.
+
Тариф
Нажимая на эту кнопку, Вы подтверждаете факт ознакомления с Политикой в отношении обработки персональных данных.